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中新网烟台9月21日电(记者 左雨晴)近日，由中央网信办、国家税务总局联合开展的“解码‘小巨人’——专精特新看中国”网络主题宣传活动走进烟台，实地采访了持久钟表、宏远氧业、正海生物等多家企业，倾听企业创新发展的历程，深度解码中国经济社会发展的动力源泉。
据了解，截至目前，烟台市拥有国家级专精特新企业115家、省级专精特新企业1058家。
“强链接”提供“强保障”
“在走好专精特新之路的过程中，税务部门给予了很多的支持。”采访中，多位企业负责人表示。为让专精特新多起来、强起来，烟台税务部门一直在行动，与专精特新企业和创新型中小企业建立“强链接”，为其提供“强保障”，用有力度、有温度的服务组合拳，厚植企业创新和高质量发展的土壤，不断优化税费服务体系，持续提升纳税服务精细化、智能化、个性化水平，以“税引擎”激发专精特新企业澎湃动能。
烟台正海生物科技股份有限公司生产车间。 左雨晴 摄
“不仅及时帮助我们解决了税费问题，税费服务专员专业的政策辅导也帮了我们大忙。”烟台正海生物科技股份有限公司财务总监赵丽说道。今年6月，税务总局发布公告，自2023年起，符合条件的企业可以在每年7月申报期申报享受上半年研发费用加计扣除政策优惠。国家税务总局烟台经济技术开发区税务局税费服务专员第一时间上门宣传政策，帮助该公司在7月份申报时及时享受2082.12万元研发费用加计扣除。
据了解，2023年延续和优化实施的部分阶段性税费优惠政策出台后，烟台税务部门便成立落实工作专班，全面梳理专精特新企业可享受的税费优惠政策，通过纳税人微信群“点对点”和税费服务专员“面对面”相结合的方式，“线上+线下”做好政策宣传辅导，更高精度实现“政策找人”，让专精特新企业及时了解税收政策、享受政策红利。
税费优惠为创新驱动铺设“持久道路”
延续优化实施的税费优惠政策落地落实，为助力培育壮大经营主体取得实实在在的成效。
从不到10人的塔钟小工厂发展到国家专精特新重点“小巨人”企业，烟台持久钟表有限公司先后承担68项国家、省、市级科技项目，获得专利265项，核心技术拥有自主知识产权，8项技术打破了国际垄断，填补了国内空白，在国内技术用钟和授时服务行业趟出了一条“持久道路”。
烟台持久钟表有限公司内显示的“中国标准时间”。 左雨晴 摄
“企业不断发展壮大，离不开税收政策的激励和引导。我们坚持创新驱动，在技术研发、人才培养和平台建设等方面有持续稳定的资金投入，税收优惠政策转化的实实在在的红利为我们提供了有力支撑。”烟台持久钟表有限公司财务负责人宫瑞英说，2021年以来，企业累计享受研发费用加计扣除额1685.57万元，享受国家重点扶持的高新技术企业减按15%征收企业所得税优惠624.73万元。
2022年度企业所得税汇算清缴数据显示，烟台市1173家省级以上专精特新企业累计享受研发费用税前加计扣除金额83.3亿元，享受高新技术企业减按15%税率征收企业所得税优惠减征税额8.6亿元。
“一对一”全链条服务 提供良好营商环境
推动更多专精特新中小企业涌现，良好的营商环境必不可少。
烟台税务部门持续创新服务举措，厚植专精特新企业发展沃土，莱山区税务局成立“服务专精特新企业团队”，做好涉税全流程跟踪服务；芝罘区税务局为专精特新企业提供发票申领、优惠享受、出口退税等事项极简办理的便捷服务；开发区税务局面向区内专精特新企业，开展“点对点”精准辅导，“一对一”全链条服务，跟踪企业成长情况、有针对性地提供税费服务……
烟台宏远氧业股份有限公司生产的微压氧疗舱。 左雨晴 摄
进入烟台宏远氧业股份有限公司产品体验中心，映入眼帘的是一排体积只有2.6立方米的微压氧疗舱：舒适的单人沙发、透明的吸氧面罩、小巧的电子显示屏……这家位于烟台市芝罘区的国家级高新技术企业，以研发制造医用氧舱、减压舱等为核心业务，是第三批国家级专精特新重点“小巨人”企业。
“目前，公司正在新建大型医疗科技产业园，税务部门主动对接项目建设情况，为我们提供精细化服务，‘一对一’问需求、听建议、解难题，为企业干事创业提供了满满的安全感。”烟台宏远氧业股份有限公司总经理贾春遐表示。在项目洽谈、建设各环节，芝罘区税务局全流程跟进涉税服务，选派“项目管家”服务团队，通过针对性政策辅导、实时化答疑解惑、高效率业务办理等一揽子举措，为企业提供“一站式”、全生命周期服务，保障项目顺利投产，助力企业做优做强。
持续提升税收营商环境“软实力”的同时，烟台市税务局以税收协同共治为抓手，积极扩大税收协作“朋友圈”，打通服务专精特新企业的“快车道”。今年以来，烟台市税务局与工信、科技等部门加强信息共享，实行名单管理，加强对专精特新企业涉税政策开展线上线下辅导，帮助企业正确适用税收优惠政策，深入企业进行调研，寻求增强企业创新动力之策，让越来越多的专精特新企业破土而出、茁壮生长。(完)
中新社新疆塔城9月21日电 题：医疗人才“组团式”援疆使新疆民众更有“医”靠
“当医院接收这名遇车祸的年轻建筑工人时，他的心脏破裂，情况紧急。多名援疆专家参与手术，各科室间高效配合，最终患者成功脱险。若是医院医疗能力薄弱，很可能延误病人最佳治疗时间。”塔城地区人民医院普外科副主任医师陈锟20日向中新社记者回忆起今年6月“争分夺秒”的一幕。
首次经历此般“生死时速”的陈锟说，正是在医疗人才“组团式”援疆机制下，医院设施设备、管理水平得到完善和优化，医生的理论水平、医治能力得到进步，效果集中体现在民众更有“医”靠，健康获得感不断提升。
新疆塔城地区地处中国西北边陲，居住着汉族、哈萨克族、维吾尔族等29个民族的民众。2015年，第五次全国对口支援新疆工作会议提出探索建立“组团式”支援模式。2016年，中国医科大学四所附属医院分别与塔城地区人民医院签署协议，创新“以校包院+以院包科”模式，即四所医院帮扶塔城地区人民医院，四所医院不同专业学科的医疗人才引领受援医院相关科室。
2016年以来，共八批次164名医疗人才来到塔城地区开展援疆工作，援疆团队围绕当地民众就医需求，新建了肿瘤/血管介入科、新生儿科等科室，涵盖20余个病种，推广应用前沿医疗技术279项。2017年7月，辽宁省援疆医疗队牵头建成塔城地区精神心理卫生中心，创建新疆首个心理治疗师培训中心，填补了塔城地区精神卫生管理领域空白。
塔城地区人民医院所在的塔城市距离新疆首府乌鲁木齐500余公里，该医院一批重点专科“从无到有、从有到优”，于当地就诊患者而言意义重大。陈锟以实际病例举例，“一名患有先天性心脏病的初胎妊娠患者此前舟车劳顿前往乌鲁木齐，得到不同就诊方案。来到我院后，通过多学科会诊，由援疆医疗专家以‘线上+线下’共同讨论的方式，为患者制定了最优诊疗方案。病人在此后随访中各方面情况良好。”
陈锟说，援疆医疗人才将先进诊疗技术和优秀管理理念带到当地，变“输血供氧”为“造血制氧”，为当地打造了一支“带不走”的医疗人才队伍。“以我为例，作为年轻的医务工作者，能得到专家‘手把手’传授专业知识技能，进步很快。在我们医院，每个科室都有援疆专家‘师带徒’，这对于医院人才队伍发展意义不言而喻。”
2016年至今，援疆医疗团队为该院“传帮带”34个专业学科358人次本地学员，培养当地业务骨干68人。中国医科大学通过“引进来、走出去”的方式免费接收塔城地区人民医院业务骨干培训进修。同时，中国医科大学每年为塔城地区人民医院定向委培20名本科生、锦州医科大学每年为塔城地区医疗机构委培30名本科生。
在该院院史馆，一段段文字、一幅幅照片记录着辽宁省医疗人才“组团式”援疆工作为塔城地区人民医院带来的巨大变化。塔城地区人民医院党委副书记、院长金俊哲向记者介绍，“重点专科建设、人才队伍培养、信息化建设将是未来提质增效的主要方向。同时，将加强医联体建设，把‘组团式’医疗援疆优质资源辐射得更广更深。”
塔城地区人民医院受援案例只是缩影。第八次全国对口支援新疆工作会议以来，医疗专家援疆团队帮助新疆(含新疆生产建设兵团)8所受援医院制定149个专科发展规划，新建17个专科、31个地级重点专科，建成24个急危重症救治中心，开展新技术新项目839项；受援医院急危重症抢救成功率达到95%以上，转诊率下降至2.08%。“大病不出自治区、中病不出地州市、小病不出县市区”的目标正在逐步实现，新疆医疗服务水平显著提升。(完) 【编辑:唐炜妮】