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中新网北京9月21日电 (记者 高凯)作为“大戏看北京”2023展演季展演剧目，北京人艺新排版《足球俱乐部》于日前登上曹禺剧场的舞台。
六个男性角色，充满火药味儿的“争吵”，这部充斥着人性拷问的小剧场作品曾经于21年前首演并掀起一阵观演热潮。这次重排上演，该剧不仅实现了剧场的升级、呈现的创新、视觉的丰富与表达的多元，也以新老结合的阵容、对剧本的全新解读为观众带来新的观剧体验。
这部由澳大利亚著名剧作家大卫·威廉森创作的作品，全剧剧情在一家高级足球俱乐部的会议室中展开，讲述俱乐部的几位核心人物为各自的利益据理力争，喋喋不休。句句都是足球，但又似乎句句都不只是足球。面对利益时满腔热爱还是自我标榜，忠于信仰还是精于算计，这些人性的描写都超越了足球这个话题。
北京人艺新排版《足球俱乐部》登台。史春阳摄
“足球对你来说是生命，对我来说就是生意。”这句俱乐部经理格里的经典台词，成为点题“金句”，揭示了现实之中的矛盾和人性的复杂。
此次新排，该剧从小剧场升级到曹禺剧场，更大的舞台空间，也给了创作者新的挑战。“我们的调度也更加复杂。”导演徐昂表示，虽然曾经的创作让自己一直记忆犹新，但此次的创作重点恰恰是需要放弃原本熟悉的部分，去重新开始。因此，在排演之初，剧组就用大量时间对剧本进行了新的本土化梳理，让语言与情节更加贴近当下人的生活方式。“这次的重新创作，是将人物背后的线索梳理清楚，原来我们更加注重展示争吵中人物的愤怒，而这一次是要表现人物争吵背后，内心的焦虑和担心，要让每个人的每一次上、下场背后的行为逻辑和动机更加明确。”徐昂表示。
全剧六个男性角色，全部靠激烈的台词来推动剧情，在该剧中，演员的台词功力、在舞台上的爆发力和控制力均有极大展示空间。
北京人艺新排版《足球俱乐部》登台。史春阳摄
21年前曾饰演俱乐部经理格里的冯远征，作为剧中的“元老”再次出演这一角色，他表示，“当年我更多地在演人物的冷血和对事物清晰的判断，但这次会注重展现他的矛盾和无奈，他虽然精于算计但也热爱自己的职业。每个人在自己的角度和立场上，都是合理的。我会注意演出他表面的冷漠和内心丰富的情感。”
刘辉饰演的教练劳利，一上场就充满了紧张感，“看似是六个人无休止的争吵，其实每个人都是带着计划来布局的，六个局布在一起交叉、碰撞出的火花就很精彩。”
从小剧场进入大剧场，本剧的舞美也进行了较大的改版——现代化的绿茵场地，钢架结构搭建起的会议室，让舞台上的空间既有压迫感也充满力量感。
北京人艺新排版《足球俱乐部》登台。史春阳摄
据悉，本轮演出将持续至10月10日。(完)
中新社新疆塔城9月21日电 题：医疗人才“组团式”援疆使新疆民众更有“医”靠
“当医院接收这名遇车祸的年轻建筑工人时，他的心脏破裂，情况紧急。多名援疆专家参与手术，各科室间高效配合，最终患者成功脱险。若是医院医疗能力薄弱，很可能延误病人最佳治疗时间。”塔城地区人民医院普外科副主任医师陈锟20日向中新社记者回忆起今年6月“争分夺秒”的一幕。
首次经历此般“生死时速”的陈锟说，正是在医疗人才“组团式”援疆机制下，医院设施设备、管理水平得到完善和优化，医生的理论水平、医治能力得到进步，效果集中体现在民众更有“医”靠，健康获得感不断提升。
新疆塔城地区地处中国西北边陲，居住着汉族、哈萨克族、维吾尔族等29个民族的民众。2015年，第五次全国对口支援新疆工作会议提出探索建立“组团式”支援模式。2016年，中国医科大学四所附属医院分别与塔城地区人民医院签署协议，创新“以校包院+以院包科”模式，即四所医院帮扶塔城地区人民医院，四所医院不同专业学科的医疗人才引领受援医院相关科室。
2016年以来，共八批次164名医疗人才来到塔城地区开展援疆工作，援疆团队围绕当地民众就医需求，新建了肿瘤/血管介入科、新生儿科等科室，涵盖20余个病种，推广应用前沿医疗技术279项。2017年7月，辽宁省援疆医疗队牵头建成塔城地区精神心理卫生中心，创建新疆首个心理治疗师培训中心，填补了塔城地区精神卫生管理领域空白。
塔城地区人民医院所在的塔城市距离新疆首府乌鲁木齐500余公里，该医院一批重点专科“从无到有、从有到优”，于当地就诊患者而言意义重大。陈锟以实际病例举例，“一名患有先天性心脏病的初胎妊娠患者此前舟车劳顿前往乌鲁木齐，得到不同就诊方案。来到我院后，通过多学科会诊，由援疆医疗专家以‘线上+线下’共同讨论的方式，为患者制定了最优诊疗方案。病人在此后随访中各方面情况良好。”
陈锟说，援疆医疗人才将先进诊疗技术和优秀管理理念带到当地，变“输血供氧”为“造血制氧”，为当地打造了一支“带不走”的医疗人才队伍。“以我为例，作为年轻的医务工作者，能得到专家‘手把手’传授专业知识技能，进步很快。在我们医院，每个科室都有援疆专家‘师带徒’，这对于医院人才队伍发展意义不言而喻。”
2016年至今，援疆医疗团队为该院“传帮带”34个专业学科358人次本地学员，培养当地业务骨干68人。中国医科大学通过“引进来、走出去”的方式免费接收塔城地区人民医院业务骨干培训进修。同时，中国医科大学每年为塔城地区人民医院定向委培20名本科生、锦州医科大学每年为塔城地区医疗机构委培30名本科生。
在该院院史馆，一段段文字、一幅幅照片记录着辽宁省医疗人才“组团式”援疆工作为塔城地区人民医院带来的巨大变化。塔城地区人民医院党委副书记、院长金俊哲向记者介绍，“重点专科建设、人才队伍培养、信息化建设将是未来提质增效的主要方向。同时，将加强医联体建设，把‘组团式’医疗援疆优质资源辐射得更广更深。”
塔城地区人民医院受援案例只是缩影。第八次全国对口支援新疆工作会议以来，医疗专家援疆团队帮助新疆(含新疆生产建设兵团)8所受援医院制定149个专科发展规划，新建17个专科、31个地级重点专科，建成24个急危重症救治中心，开展新技术新项目839项；受援医院急危重症抢救成功率达到95%以上，转诊率下降至2.08%。“大病不出自治区、中病不出地州市、小病不出县市区”的目标正在逐步实现，新疆医疗服务水平显著提升。(完) 【编辑:唐炜妮】