玛雅吧中新网北京9月21日电 今天，北京市人力资源和社会保障局表示，该局与北京市财政局联合印发《关于实施创业启航培训有关工作的通知》，即日起至2025年底，在全市开展创业基础培训、网络创业培训和创业菁英培训三类培训，院校毕业生、登记失业人员、农村转移就业劳动力、退役军人等，以及在北京市注册12个月内的新创小微企业负责人、参加市级及以上创业大赛且获得奖项的创业者等，每人每年可享受1次由人力社保部门提供补贴的创业培训，补贴资金按规定发放至符合条件的创业培训机构。
三种培训精准帮扶不同类型劳动者创新创业
“创业启航”培训分为创业基础培训、网络创业培训和创业菁英培训三种类型。
其中，创业基础培训和网络创业培训主要针对本市院校毕业生、登记失业人员、农村转移就业劳动力、退役军人等。通过培训激发他们的创业意识，开展创业实训和网络创业实践，从而提升他们的创业能力，帮助他们顺利走上创业道路。
创业菁英培训主要针对在本市注册12个月内的新创小微企业负责人(包括法定代表人、股东)、个体工商户经营者，以及参加市级及以上创业大赛且获得奖项的创业者等。通过成功创业经验分享和个性化辅导等培训形式，提升他们的企业经营管理能力，帮助企业更好发挥创业带动就业作用。
申请成为定点创业培训机构将获创业培训补贴
北京市鼓励各类高校、职业院校(含技工院校)及具有办学资质的民办培训机构积极申请成为定点创业培训机构，提供优质创业培训服务。符合条件的培训机构可通过市人力资源社会保障局信息化管理平台在线提交申请表和相关资质材料。
其中，创业基础培训定点机构由各区人力资源社会保障局负责认定，网络创业培训和创业菁英训练营定点机构由市人力资源社会保障局负责认定，并分别按培训项目的实施技术要点组织开展培训。定点创业培训机构组织学员完成创业培训，且取得相应创业培训合格证书后，可享受创业培训补贴。补贴标准为：创业基础培训1500元/人次；网络创业培训2000元/人次；创业菁英训练营1500-2500元/人次。
各区人力资源社会保障部门结合本区需求，深入摸排本区重点就业群体基本信息和创业培训需求，结合培训资源和本区经济社会发展需求，预估参培人次、培训项目和培训班次，科学制定培训计划。定点创业培训机构要确保培训课时、规模、教材、讲师、成果等按要求实施。
将严查培训机构骗取补贴资金行为
北京市、区两级人力资源社会保障部门将全过程监管享受补贴的直播培训、自有课录播培训、线下培训等。区人力资源社会保障局将按照培训课时10%的比例抽查直播课程；对自有录播课程，要求培训组织方存储课程视频，并定期将信息数据传输到市人力资源社会保障局管理平台备查；对线下培训，要求培训组织方每完成1课时培训后上传10秒钟培训现场视频至教学平台，并录制培训全程视频备查，保存期限不少于3年。
市、区两级人力资源社会保障部门将持续加大培训抽查核查力度，严防冒领、骗取套取培训补贴资金行为。培训组织方或教学平台方服务质量较差、存在骗取补贴资金行为的，将从培训组织方或教学平台名录除名，并纳入黑名单，此后不允许再参与本市人力资源社会保障部门的补贴性培训，并结合职业技能培训和评价专项整治报人社部备查；涉嫌犯罪的，将被移送司法机关依法查处。
目前，北京市人力资源和社会保障局已同步启动培训组织方、线上教学平台以及评审专家征集工作，欢迎本市符合条件的院校、培训机构、企业以及专家积极申报，为“创业启航”培训提供更为丰富和优质的资源，共同营造良好的就业创业氛围。(完) 【编辑:姜雨薇】
中新社新疆塔城9月21日电 题：医疗人才“组团式”援疆使新疆民众更有“医”靠
“当医院接收这名遇车祸的年轻建筑工人时，他的心脏破裂，情况紧急。多名援疆专家参与手术，各科室间高效配合，最终患者成功脱险。若是医院医疗能力薄弱，很可能延误病人最佳治疗时间。”塔城地区人民医院普外科副主任医师陈锟20日向中新社记者回忆起今年6月“争分夺秒”的一幕。
首次经历此般“生死时速”的陈锟说，正是在医疗人才“组团式”援疆机制下，医院设施设备、管理水平得到完善和优化，医生的理论水平、医治能力得到进步，效果集中体现在民众更有“医”靠，健康获得感不断提升。
新疆塔城地区地处中国西北边陲，居住着汉族、哈萨克族、维吾尔族等29个民族的民众。2015年，第五次全国对口支援新疆工作会议提出探索建立“组团式”支援模式。2016年，中国医科大学四所附属医院分别与塔城地区人民医院签署协议，创新“以校包院+以院包科”模式，即四所医院帮扶塔城地区人民医院，四所医院不同专业学科的医疗人才引领受援医院相关科室。
2016年以来，共八批次164名医疗人才来到塔城地区开展援疆工作，援疆团队围绕当地民众就医需求，新建了肿瘤/血管介入科、新生儿科等科室，涵盖20余个病种，推广应用前沿医疗技术279项。2017年7月，辽宁省援疆医疗队牵头建成塔城地区精神心理卫生中心，创建新疆首个心理治疗师培训中心，填补了塔城地区精神卫生管理领域空白。
塔城地区人民医院所在的塔城市距离新疆首府乌鲁木齐500余公里，该医院一批重点专科“从无到有、从有到优”，于当地就诊患者而言意义重大。陈锟以实际病例举例，“一名患有先天性心脏病的初胎妊娠患者此前舟车劳顿前往乌鲁木齐，得到不同就诊方案。来到我院后，通过多学科会诊，由援疆医疗专家以‘线上+线下’共同讨论的方式，为患者制定了最优诊疗方案。病人在此后随访中各方面情况良好。”
陈锟说，援疆医疗人才将先进诊疗技术和优秀管理理念带到当地，变“输血供氧”为“造血制氧”，为当地打造了一支“带不走”的医疗人才队伍。“以我为例，作为年轻的医务工作者，能得到专家‘手把手’传授专业知识技能，进步很快。在我们医院，每个科室都有援疆专家‘师带徒’，这对于医院人才队伍发展意义不言而喻。”
2016年至今，援疆医疗团队为该院“传帮带”34个专业学科358人次本地学员，培养当地业务骨干68人。中国医科大学通过“引进来、走出去”的方式免费接收塔城地区人民医院业务骨干培训进修。同时，中国医科大学每年为塔城地区人民医院定向委培20名本科生、锦州医科大学每年为塔城地区医疗机构委培30名本科生。
在该院院史馆，一段段文字、一幅幅照片记录着辽宁省医疗人才“组团式”援疆工作为塔城地区人民医院带来的巨大变化。塔城地区人民医院党委副书记、院长金俊哲向记者介绍，“重点专科建设、人才队伍培养、信息化建设将是未来提质增效的主要方向。同时，将加强医联体建设，把‘组团式’医疗援疆优质资源辐射得更广更深。”
塔城地区人民医院受援案例只是缩影。第八次全国对口支援新疆工作会议以来，医疗专家援疆团队帮助新疆(含新疆生产建设兵团)8所受援医院制定149个专科发展规划，新建17个专科、31个地级重点专科，建成24个急危重症救治中心，开展新技术新项目839项；受援医院急危重症抢救成功率达到95%以上，转诊率下降至2.08%。“大病不出自治区、中病不出地州市、小病不出县市区”的目标正在逐步实现，新疆医疗服务水平显著提升。(完) 【编辑:唐炜妮】